Pensioen

Waarom een pensioenregeling?

De afgelopen jaren is er zoveel verandert in de wet- en regelgeving rondom pensioen dat we al snel door de bomen het bos niet meer zien. Al deze wijzigingen hebben veel impact op werkgevers en hun medewerkers. Denkt u bijvoorbeeld aan:

✓    Medewerkers hebben verschillende pensioengerechtigde leeftijden; Wet verhoging AOW- en pensioen richtleeftijd

✓    Uw zorgplicht is toegenomen; Wet pensioen communicatie

✓    Pensioen opbouw is versoberd; Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioenen en maximering pensioengevend salaris

De Wet toekomst pensioen zal de komende jaren ingevoerd worden, nog meer veranderingen en ook nog met een hele grote impact. Hoe zorgt u voor overzicht en inzicht, voor de werkgever en de medewerkers?

Onze diensten omtrent pensioen

Alle genoemde wijzigingen bieden ook kansen. Denk bijvoorbeeld aan het parttime pensioen; een hybride vorm om werken en eerder stoppen met werken te combineren. Een generatie regeling of meer inzicht in het pensioen waardoor keuzes gemaakt kunnen worden.

Wij helpen u graag om die vertaal slag te maken. Van actualiteit naar strategie, van strategie naar beleid van beleid naar pragmatische oplossingen. Oplossingen die passen bij uw bedrijf en uw medewerkers.