Zorg voor uw medewerkers
Medewerkers zijn de assets van een organisatie. Het is belangrijk om hen te binden en te behouden. Een goed salaris is niet voldoende, zeker gezien de krapte op de arbeidsmarkt. Uw organisatie kan pas excelleren als er een professioneel, veilig en gezond werkklimaat is. Het is belangrijk om de gezondheid van uw medewerkers stimuleren. Samen met ons kunt u uw medewerkers voorzien van ideale employee benefits; passend bij goed werkgeverschap.
Bekijk onze oplossingen en diensten
Efficiënte employee benefits starten bij Raetsheren
Om medewerkers tevreden te houden is de manier waarop u secundaire arbeidsvoorwaarden aanbiedt cruciaal. Aangezien er meer vraag dan aanbod is in de arbeidsmarkt, zijn employee benefits belangrijker dan ooit. Zo kunt u werkzoekenden boeien en binden. De bedrijfscultuur en secundaire arbeidsvoorwaarden geven voor kandidaten de doorslag of ze daadwerkelijk voor uw organisatie kiezen. Het invullen van employee benefits is onze corebusiness. Wij ondersteunen u daarom graag bij het maken van uw persoonlijke keuzes.
Verzekerd van strategie op basis van actualiteiten
Wat betekenen veranderingen in wet- en regelgeving voor uw organisatie en welke strategische keuzes kunt u maken?
Verzekerd van goed beleid
We helpen u graag met toepasbaar advies en geven inzicht in keuzes die u heeft, om de verstaalslag naar uw organisatie te maken.
Verzekerd van goed werkgeverschap
Onze employee benefits specialisten helpen u om keuzes te vertalen in oplossingen, zoals een pensioenregeling of verzuimoplossing.
Uitgebreid portfolio, veelzijdige oplossingen
Raetsheren is gespecialiseerd in het opzetten van employee benefits pakketten. Onze employee benefits adviezen en diensten sluiten zoveel mogelijk aan bij uw wensen. We richten ons op een juiste balans tussen enerzijds uw risico’s ten aanzien van verzuim en arbeidsongeschiktheid en anderzijds de mate van aantrekkelijkheid van het employee benefits pakket voor uw medewerkers. Uw medewerkers duurzaam inzetbaar houden vergt meer dan alleen een marktconforme beloning.
Zorg en Inkomen
Waar een collectieve zorgverzekering kan worden ingezet om verzuim te voorkomen en verlagen, bieden wij ook advies voor wanneer medewerkers wel langdurig arbeidsongeschikt blijven.
Goed werkgeverschap
Goede werkgevers bieden hun werknemers passende employee benefits. Wij bieden u inzicht over alles waarmee u uw medewerkers aan u kunt blijven binden.
Eigenrisicodragerschap
De werkgever betaalt de rekening voor (ex-)medewerkers die een WGA of ZW uitkering ontvangen. Wij bespreken graag welke mogelijkheden u heeft en wat hiervan de financiële impact is.
Pensioen
Een goede pensioenregeling, afgestemd op wensen van uw personeel, is een sterke employee benefit binnen uw HR beleid.
Verzuim en
Re-integratie
Als uw medewerker ziek wordt, betaalt u het loon (deels) door. U werkt gezamenlijk aan het herstel en re-integratie. Samen met u kijken we of het verzuimbeleid aansluit bij uw organisatie.
Overige relevante oplossingen
Het complete overzicht vindt u bovenaan de pagina onder 'Oplossingen & Diensten'
Zorg en Inkomen
Waar een collectieve zorgverzekering kan worden ingezet om verzuim te voorkomen en verlagen, bieden wij ook advies voor wanneer medewerkers wel langdurig arbeidsongeschikt blijven.
Eigenrisicodragerschap
De werkgever betaalt de rekening voor (ex-)medewerkers die een WGA of ZW uitkering ontvangen. Wij bespreken graag welke mogelijkheden u heeft en wat hiervan de financiële impact is.
Pensioen
Een goede pensioenregeling, afgestemd op wensen van uw personeel, is een sterke employee benefit binnen uw HR beleid.
Tenderdesk
Wilt u een collectieve verzekering voor uw werknemers aanvragen? Dan helpen wij u via de tenderdesk met aanbestedingen.
Verzuim en
Re-integratie
Risico op verzuim en langdurige arbeidsongeschiktheid is er in elke sector. Neem dit mee in de keuze voor employee benefits.
Overige relevante oplossingen
Het complete overzicht vindt u bovenaan de pagina onder 'Oplossingen & Diensten'
Medewerkers belonen gaat niet alleen om loon”
Sinds er meer vraag dan aanbod is in de arbeidsmarkt, zijn employee benefits belangrijker dan ooit.
Patricia Schellen
Directeur Employee Benefits
